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Q. 기아 안전관리(Auto Land광주/Auto Land화성/파워트레인) 질무입니다.
기아 안전관리직무에 지원하려고 하는 취준생입니다. 지원분야가 같은 안전관리임에도 Auto Land광주/Auto Land화성/파워트레인 3가지로 나눠서 모집하던데, 각 사업장이 어떻게 다른지 궁금합니다. 어디를 지원해야 유리할지 등을 고려하고 싶은데 관련 정보가 너무 없어 문의드립니다. 직무상세내용은 약간씩 차이가 있긴 하지만 거의 비슷한 느낌인데, 어디를 추천하는지도 같이 알려주시면 정말 감사할 것 같습니다.
2026.04.02
답변 3
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
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완성차 공장(광주·화성)은 조립라인 중심으로 작업자·설비 안전관리, 파워트레인은 가공·열처리 등 공정 리스크 관리가 핵심입니다. 광주는 안정적, 화성은 규모·변화 많아 경험 폭 큼, 파워트레인은 기술적 안전 역량 쌓기 유리합니다.
- 취취업 어렵지 않아요기아코이사 ∙ 채택률 65% ∙일치회사
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안녕하세요 큰 차이는 없습니다. 다 차량생산에 관련된 라인이예요 다만 광주공장보다는 앞으로의 규모를 봤을 때는 오토랜드 화성이 좋으니 참고부탁드립니다.
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 67%
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● 채택 부탁드립니다 ● 세 사업장은 모두 안전관리라는 큰 틀은 같지만 공정 특성과 리스크가 다릅니다. Auto Land광주는 완성차 조립 중심이라 협력업체와 동선 관리, 작업자 안전, 설비 간섭 관리가 핵심입니다. Auto Land화성은 연구개발과 생산이 혼재되어 있어 시험 설비, 고위험 실험 환경 대응이 중요합니다. 파워트레인은 엔진 변속기 등 부품 생산이라 화학물질, 고온 고압 설비 안전이 강조됩니다. 유리한 선택은 본인 경험과 맞는 곳입니다. 현장관리 경험이면 광주, 실험 설비나 R&D 이해도가 있으면 화성, 공정 안전과 설비 이해가 강하면 파워트레인이 좋습니다. 결국 직무 적합성이 가장 중요합니다.
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Q. 기아 채용연계형 인턴 직무 질문
안녕하세요. 기계공학과에 재학중인 4학년 학생입니다. 이번에 기아 채용연계형 인턴에 지원하려고 하는데, JD가 없어 어려움을 겪고 있습니다. 과제1. [운송 자동화 솔루션] - 운송장비 유지관리 자동화 솔루션 구축 ※ 근무지: AutoLand광명 과제2. [생산 스마트 시스템] - 생산 설비 점검 스마트 시스템 적용 ※ 근무지: AutoLand광명 과제3. [AI 이미지 분석 기술] - AI 기반 이미지 분석 기술을 활용한 검사 시스템의 불량 판별 및 분석 모델 고도화 ※ 근무지: AutoLand화성 이렇게 우선 순위를 두고 지원하려고 합니다. 가진 경험으로는 기아에서 스마트 팩토리가 많이 고도화되어, 운송로봇은 AMR을 사용하고, 또 SPOT이라는 보스턴 다이나믹스의 정찰로봇을 사용하여 라이다와 카메라로 온도와 진동 환경 인지를 하며, 또 이렇게 자율화하여 인식한 정보를 바탕으로 SLM과 연결하여 설비 진단도 내리는 것으로 이해하고 있습니다. 저는 이 AMR (자
Q. 기아 인턴
현재 전자공학 4학년에 재학중인데 어느 직무를 지원해야할지 도저히 감이 잡히지 않아 질문드립니다. 우선 저는 다양한 보드를 활용해서 센서를 제어하는 프로젝트에 다수 참여했습니다. 또한 제어 알고리즘에 관해 연구를 진행했고 자율주행 관련해서 SW 알고리즘, 센서 퓨전, 기본적인 AI 이미지 인식 학습을 진행했습니다. 터틀봇처럼 기초적인 로봇 관련 프로젝트에도 참여하였습니다. 1. 군수/특수차량 전자편의 시스템 및 차량 전장품 개발·설계 -> R&D 직무에 지원하기에는 그만큼 퀄리티 높은 프로젝트 경험이 많지 않음. 2. 제어기 반도체 선행품질 (소자 점검, 소자별 품질검증 기준 수립 등) -> 품질 쪽이라 경험에 핏하지 않은 것 같아 고민됨. 3. 구동제어시스템 선행품질 (EREV 시스템 제어 점검, 구동제어기 품질확보 등) 어느 직무가 나을지 알려주시면 감사하겠습니다. 혹은 여기에는 기재되어 있지 않더라도 더 적합한 직무가 있다면 조언 부탁드리겠습니다.
Q. 기아 신입사원 온보딩 이후 업무
기아는 온보딩 4박 5일 이후에 배치받은 사업부로 출근하는 것으로 알고있습니다. 온보딩 기간은 기본적인것을 배운다기 보다 동기들과 친해지는 시간인것으로 생각됩니다. 사업부 출근하게 되면 따로 신입끼리 교육을 받게 되는 걸까요? 아니면 직무 사수님께 업무를 배우게 되나요?
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